تفاصيل الحد الأدنى للأجور وزيادة المرتبات لجميع العاملين بالدولة 2025.

تم الكشف من قبل المصادر الحكومية المصرية عن زيادة المرتبات لجميع العاملين بالدولة، وذلك يتزامن مع بداية العام الجديد ويكون للعاملين في الدولة من المخاطبين بقانون الخدمة المدنية وغير المخاطبين والموجودين في القطاع الخاص، ويكون هذا تنفيذًا للتوجيهات المستمرة من قبل الرئيس عبد الفتاح السيسي، والهدف توفير الحماية الاجتماعية للمواطن المصري، وهذا لمواجهة الأزمات الاقتصادية التي يمر بها العالم التي تؤثر بطريقة مباشرة على المواطنين المصريين.

علاوات وحوافز إضافية وزيادات في مرتبات العام الجديد

مع بداية 2025 بدأت الدولة المصرية الاهتمام برواتب الموظفين، والحرص على تطبيق وتنفيذ بنود قانون الخدمة المدنية 81 واللائحة التنفيذية له، وهي تتضمن زيادات المرتبات مع كل سنة مالية، ويكون هذا عن طريق إقرارات العلاوات الدورية مع بداية السنة المالية الجديدة من كل عام، وقد وصلت إلى 10% بحد أدنى  150 جنيهًا.

تم صرفها في مارس 2024 بقرار من وزير المالية رقم 91 سنو 2024، وكذلك المعاشات طالها هذه الزيادة التي وصلت نسبتها إلى 15% وبحد أدنى 195 جنيهًا، وذلك حسب قرار رئيس الجمهورية رقم 183 عام 2024.

شاهد أيضًا: وزارة المالية تعلن مواعيد صرف مرتبات يناير 2025 تغييرات مهمة وتسهيلات جديدة

شاهد أيضًا: عاجل المالية تحدد موعد صرف مرتبات شهر يناير 2025 لجميع العاملين في الدولة

زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات

من القرارات التي تم الإعلان عنها مع بداية العام الجديد تصريحات حسب قوانين العمل واللوائح التنفيذية، والتي يتم تطبيقها على موظفي وعاملي كل من القطاعين الحكومي والخاص، والحد الأدنى من الأجور والمرتبات في العام الجديد يشهد زيادات بنسب مختلفة، وذلك حسب الدرجات والمسميات الوظيفية لهم.

آلية تطبيق الزيادة في الحد الأدنى للأجور

تم الكشف عن الأرقام التفصيلية وآلية تطبيق الزيادة في الحد الأدنى للأجور والمرتبات الشهرية لهم، وتكون ممثلة في النقاط التالية:

• تطبيق زيادة المرتبات مع السنة المالية الجديدة وتم تنفيذها في شهر مارس 2024.
• صرف العلاوات والحوافز الإضافية وزيادة مرتبات العام الجديد 2025، وذلك حسب زيادة العلاوة الاستثنائية، الذي وقع عليها الرئيس عبد الفتاح السيسي برقم 172 عام 2023.
• زيادة المعاشات بنسبة 15% وبحد أدنى 195 جنيهًا، وذلك حسب قرار رئيس الجمهورية رقم 183 عام 2024.
• علاوة غلاء المعيشة زادت من 300 إلى 600 جنيه للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية وغير المخاطبين.
• ارتفاع الحافز الإضافي حتى وصل إلى 500 كحد أدنى، و900 حد أقصى بشرط أن تشمل علاوة غلاء المعيشة و الحافز الإضافي للأجر المكمل أو المتغير.
• على حسب الدرجة الوظيفية تختلف الزيادات فيصل إلى 1000 جنيه زيادة الحد الأدنى للأجور للدرجات السادسة والخامسة والرابعة.
• 1100 الدرجات الثالثة والثانية والأولى.
• 1200 درجة المدير العام والدرجة العالية والدرجة الممتازة.

زيادة الرواتب في عصر الرئيس عبد الفتاح السيسي

شهد الحد الأدنى للأجور زيادة في عهد الرئيس عبد الفتاح السيسي 8 مرات، ومراحل الزيادة واضحة في النقاط التالية:

• عام 2017 تم رفع الحد الأدنى للأجور من 1200 إلى 1400 جنيه.
• رفع الحد الأدنى للأجور عام 2019 ارتفع من 1400 إلى 2000 جنيه.
• عام 2021 ارتفع الحد للأجور من 2000 إلى 2400 جنيه.
• أبريل 2022 زاد من 2400 إلى 2700.
• أكتوبر 2022 وصل إلى 3000 جنيه.
• بلغ الحد الأدنى للراتب في سبتمبر 2023 على 4000 جنيه.
• مارس 2024 أصبح 6000.

الحد الأدنى للأجور وزيادة المرتبات لجميع العاملين شغلت بال الكثير من المواطنين، وذلك لاعتمادهم على الراتب بشكل أساسي،  وللعلم أن ما يتم من قرارات تخص الزيادة لمواكبة علاء المعيشة والتغيرات الاقتصادية التي تطرأ على البلاد.