30% ثابتة | أسهم الموارد البشرية السعودية بتعديل معايير الحد الأدنى للعمالة المساندة!

يظهر اهتمام كبير تجاه السوق السعودية في الوقت الراهن ومعرفة تعديل معايير الحد الأدنى للعمالة المساندة 2025، فيعرض موقع أموال بلس التفاصيل.

إن الشركات السعودية المتخصصة في مجال الموارد البشرية أشارت إلى تسلمها يوم الإثنين بتاريخ 6 يناير 2025 تعميمًا برقم 28624 من قِبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

ويشمل التعميم قيام الوزارة بإجراء تعديل على معايير الحد الأدنى للعمالة المساندة في شركات الموارد البشرية من 30% نسبة ثابتة إلى نسب متفاوتة، وهذا يكون تبعًا لشرائح محددة.

وهذا الأمر دفع أسهم شركات الموارد البشرية المدرجة في السوق السعودية نحو الارتفاع والزيادة في الآونة الأخيرة.

أوضحت شركات الموارد للقوى البشرية ومهارة للموارد البشرية اليوم الثلاثاء بتاريخ 7 يناير 2025 أن تعميم وزارة الموارد البشرية حدد نسبًا متفاوتة للعمالة المساندة، وهذا تبعًا لعدة شرائح.

شرائح نسب العمالة المنزلية في السعودية بعد التعديل 2025

أشارت شركات الموارد للقوى البشرية ومهارة للموارد البشرية في المملكة العربية السعودية إلى الشرائح التي يتم عليها تحديد نسب العمالة المساندة “المنزلية” في الدولة.

حيث إنه إذا كانت العمالة لدى الشركة 3 آلاف عامل فأقل، تأتي نسبة الالتزام المحددة لها 30%، بينما إذا كانت العمالة أكثر من 3 آلاف عامل وأقل من 10 آلاف، تكون النسبة المحددة للالتزام 20%.

فيما إذا كانت العمالة المنزلية أكثر من 10 آلاف عامل وأقل من 15 آلف، تكون نسبة الالتزام المحددة لهذه الفئة 10%، وإذا كانت العمالة تساوي أو أكثر من 15 آلف عامل لا يتم احتساب نسبة للعمالة المهنية، وهذا ما لم يقل عددهم عن الـ 15 ألف عامل.

يمكن الاطلاع على المزيد من أخبار الاقتصاد السعودي لحظة بلحظة من مصدر حصري، وذلك من خلال زيارة موقعنا أموال بلس.