لمعالجة التضخم | بدء رفع الحد الأدنى للأجور في مجموعة من الشركات المصرية

أعلنت الجهات الرسمية المسؤولة في مصر عند بدء مرحلة دراسة رفع الحد الأدنى للأجور في شركات القطاع العام والقطاع الخاص داخل الدولة، وذلك في ظل الظروف المعيشية الصعبة التي يواجهها المصريين، وفي ظل ذلك القرار وقبل البدء بتنفيذه، أعلنت بعض الشركات عن البدء في رفع الحد الأدنى للأجور، ويمكن التعرف على التفاصيل كاملة عن الأمر الآن عبر موقعنا أموال بلس.

وقررت شركة “الجيوشي للصلب” المصرية رفع الحد الأدنى للأجور قبل أن يتم اعتماد القرار من قبل الجهة المسؤولة، حيث صرحت الشركة في بيانًا لها أن مجلس الإدارة اعتمد قرار رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين لديها ليسجل 7 آلاف جنيه اعتبارا من راتب شهر يناير الجاري، وأكدت الشركة عبر البيان أن هذا القرار سيتم اعتماده لجميع العاملين لديها من عمال وإداريين وفنيين ومهندسين.

كما قال “طارق الجيوشي” رئيس مجلس إدارة الشركة أن هذا القرار بالزيادة يأتي في مواجهة تكاليف المعيشة الصعبة في ظل تلك الظروف من ارتفاع كبير في معدلات التضخم بسبب زيادة أسعار السلع والخدمات مع قلة الرواتب.

ارتفاع الحد الأدنى لأجور العمالة المصرية

وقد قررت الجهات المسؤولة رفع الحد الأدنى للأجور للمرة الثانية بشكل كبير، حيث تم رفع الحد الأدنى للأجور 3 مرات خلال السنوات القليلة السابقة منهم آخر ارتفاع في 2024 والذي شكل أعلى ارتفاعًا لأجور العاملين بعدما وصل الحد الأدنى إلى 6 آلا جنيهًا، وفي إطار الزيادة المستمرة في أسعار السلع والخدمات في مصر فقد قررت الجهات المسؤولة دراسة زيادة أخرى أعلى من تلك، ليصل الحد الأدنى لأجور العالمين إلى 7 آلاف جنيهًا مصريًا.

وعلى الرغم من عدم اعتماد القرار بشكل رسمي إلا أن الشركات الخاصة بدأت بالتطوع لكي يتم البدء في توفير معيشة أفضل للعاملين.

ولمتابعة الأحداث الحصرية والتغييرات الجديدة والمختلفة التي تحدث في مصر والتي تأتي نحو حل مشكلة التضخم في الدولة، فيمكن متابعة كل جديد عبر موقعنا أموال بلس.