مكافآت جديدة للعاملين بعد التقاعد: أجر نصف شهر عن كل سنة خدمة

كتب محمد أبو بكر: أقر قانون العمل الجديد مكافآت جديدة للعاملين بعد التقاعد، حيث تنص المادة 172 على حق العامل في الحصول على مكافأة عند بلوغ سن الستين. تأتي هذه المكافأة في حال عدم استحقاق العامل لحقوق إضافية تتعلق بفترة عمله وفقاً لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.

تحدد المكافأة بمعدل نصف شهر من الأجر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى في الخدمة، بينما يتم احتساب أجر شهر كامل لكل سنة من السنوات اللاحقة، بشرط عدم حصول العامل على أي حقوق تأمينية تخص تأمين الشيخوخة أو العجز أو الوفاة.

كما يشمل القانون مكافآت للعاملين الذين عملوا قبل بلوغ سن 18 عاماً، حيث تُحسب المكافأة بناءً على آخر أجر تقاضاه الشخص قبل مغادرته العمل. تعكس هذه الإجراءات الجديدة التزام الجهات الرسمية بتعزيز الأمان المالي والاجتماعي للعاملين بعد التقاعد، وتوفير العدالة في احتساب المكافآت لمختلف الفئات، بما في ذلك من لم يسجلوا ضمن المظلة التأمينية.

تعزيز الأمان المالي

تستهدف هذه المكافآت تقديم دعم مالي إضافي للعاملين في فترة ما بعد التقاعد، مما يسهم في تحسين جودة الحياة لهم.

استحقاقات جديدة

تؤكد اللوائح الجديدة على أهمية ثبات حقوق العاملين وضمان عدم تجاوزها خلال فترة خدمتهم.