منال عوض تؤكد أهمية اختيار المدربين وفق معايير تقييم شاملة

بدأت الاستعدادات لتنفيذ الخطة التدريبية السنوية الجديدة للمحليات في مركز سقارة للعام المالي 2025/2026، حيث تلقت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية تقريرًا من الدكتور عصام الجوهري مساعد الوزيرة، يتناول الأنشطة التي شهدها المركز خلال شهر يونيو. تأتي هذه الجهود في إطار توجيهات رئيس الجمهورية بشأن تأهيل الكوادر البشرية وتعزيز كفاءتها في الإدارة المحلية.

تنظيم فعاليات شاملة لاختيار أفضل المدربين

شهد شهر يونيو الماضي نشاطا ملحوظا في مركز سقارة، حيث تم تنظيم لجان لتقييم المرشحين للبرامج التدريبية، بالإضافة إلى اختبارات لتحديد المستوى. تعكف اللجنة العليا للتقييم بقيادة شخصيات أكاديمية بارزة، مثل اللواء د. رضا فرحات، على التأكد من أن معايير الاختيار تتم وفق قيم الجدارة.

برامج متنوعة تضمن تأهيل القيادات النسائية

من ناحية أخرى، أكد الدكتور عصام الجوهري أن مركز سقارة قد أطلق مجموعة من البرامج التدريبية، مثل برنامج تأهيل القيادات النسائية في العمل الميداني، الذي يستهدف مديري العموم ورؤساء القرى والمراكز. ويتضمن البرنامج أيضًا إعداد قادة المستقبل وورش عمل لاستخدام اللغة الإنجليزية في الإعلام.

تقول الدكتورة منال عوض إن الوزارة تسعى جاهدة لتطبيق معايير تقييم شاملة تعزز من القدرات القيادية والفنية للمتدربين. "نسعى لبناء قيادات محلية تكون قادرة على تقديم خدمات متميزة للمواطنين"، أضافت الوزيرة.

تعكس الاستعدادات والخطط الطموحة رؤية مركز سقارة في خلق بيئة تدريبية متطورة تسهم فعليًا في تطوير الإدارة المحلية ورفع كفاءة الأداء في جميع المجالات.