إنذار صارم لسبع منشآت بشأن الحد الأدنى للأجور وذوي الهمم
وجهت وزارة العمل إنذارا لعشر منشآت في القاهرة لتصحيح بعض المخالفات القانونية المتعلقة بتطبيق الحد الأدنى للأجور وتعيين نسبة من ذوي الهمم. الحملة التفتيشية التي انطلقت مؤخرا جاءت في سياق جهود إدارة التفتيش على العمل بالتعاون مع مكتب عمل مدينة نصر.
حملة تفتيشية مستهدفة
انطلقت الحملة بتوجيه من وزير العمل محمد جبران والتي استهدفت سبع منشآت تشمل الشركة المصرية لأسواق شارع عبدالعزيز، وشركة فلامنجو ماركت، بالإضافة إلى عدد من الشركات الأخرى مثل الشركة المصرية للتجارة وجمعية مصر الحديثة البريطانية. ويتجاوز عدد العمال في هذه المنشآت المئات، مما يسلط الضوء على أهمية الالتزام بالقوانين المعمول بها.
الالتزام بالقوانين
في البيان الصادر عن الوزارة، تم التأكيد على ضرورة الالتزام بقانون العمل رقم 10 لسنة 2018، والذي يشدد على أهمية تعيين 5% من ذوي الهمم. وقد لوحظت مخالفات تتعلق بعدم تطبيق الحد الأدنى للأجور والتأمين على العمالة. ويهدف الوزير من هذه الحملات إلى تعزيز علاقات العمل وحماية حقوق العمال، مما يسهم في خلق بيئة عمل مستقرة وصحية.
فرصة لتصحيح المسار
واعتبر محمد جبران أن تقديم إنذار لهذه المنشآت يمثل فرصة لتلافي أي مخالفات قد تؤثر على العمال. إذ يضع التركيز على التأكد من تحسين ظروف العمل، ويشدد على أهمية هذه الإجراءات كجزء من التزام الحكومة بالحقوق المشروعة للعمال، وضمان استقرار بيئة العمل.
يبدو أن الوزارة تأخذ هذه القضايا على محمل الجد، مما يعكس مدى حرصها على مساعدة المنشآت في التزامها بالقوانين ومراعاة حقوق العمال.
