توجيه إنذارات لسبع منشآت بالقاهرة لعدم الالتزام بالحد الأدنى للأجور

وجهت وزارة العمل إنذارا لعدد من المنشآت في مدينة القاهرة، حيث بلغ عددها سبع منشآت، وذلك بسبب عدم التزامها بتطبيق معايير الحد الأدنى للأجور. هذا القرار جاء في إطار حملة تفتيشية مكثفة نشطت بها الوزارة استعدادا لتعزيز بيئة العمل وضمان حقوق العمال.

حملة تفتيشية موجهة

بتوجيه من محمد جبران وزير العمل، بدأت الإدارة العامة لتفتيش العمل بالتنسيق مع مكتب عمل مدينة نصر في اتخاذ خطوات فورية لحل المشكلات القانونية التي تواجه هذه المنشآت. وقد تم تحديد مهلة أمامهم لتصحيح الأوضاع المتعلقة بالتأمين على العمالة، بالإضافة إلى الالتزام بالقوانين المتعلقة بتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة.

أهداف الوزارة في تعزيز حقوق العمال

وفي تعليقه على هذه الحملة، أوضح الوزير جبران أن الهدف الأساسي هو ضمان تطبيق القوانين الخاصة بالعمل وتعزيز العلاقات بين العمال وأصحاب العمل. وبين الوزير أن الإنذارات الموجهة تأتي في إطار حرص الوزارة على استقرار بيئة العمل ومنح هذه المنشآت فرصة لتصحيح الملاحظات القانونية.

التأكيد على حقوق ذوي الإعاقة

تمكن مفتشو الوزارة من رصد عدم التزام المنشآت الموجهة إليها الإنذارات بعدم توظيف النسبة المنصوص عليها في القانون رقم 10 لسنة 2018، الذي ينص على ضرورة تعيين 5% من ذوي الإعاقة. هذه المخالفات تعد من المخاطر التي تهدد حقوق الفئات المستحقة، وهو ما تسعى الوزارة إلى تصحيحه.

بهذا، تؤكد وزارة العمل على موقفها الثابت تجاه تعزيز حقوق العمال والالتزام بالقوانين المنظمة لبيئة العمل، بما يساهم في تحقيق الاستقرار المطلوب في السوق.