الحكومة تُعلن زيادة مرتبات موظفي السكك الحديدية 3000 جنيه شهريًا وتحفيزات جديدة
في خطوة بارزة تهدف إلى تعزيز مستوى المعيشة للعاملين في قطاع النقل، أعلن عن قرار جمهوري يقضي بزيادة مرتبات موظفي الهيئة القومية لسكك حديد مصر. تأتي هذه الزيادة ضمن خطة استراتيجية شاملة تركز على تطوير منظومة النقل وتحقيق العدالة الوظيفية. وفقًا لما ورد في البيان الرسمي للهيئة، تندرج هذه الزيادة تحت خمسة محاور رئيسية تركز على تحسين الكفاءات البشرية.
زيادة مرتبات تبلغ 3000 جنيه
وافق رئيس الجمهورية على رفع مرتبات العاملين في الهيئة بمقدار 3000 جنيه شهريًا للمهندسين، بينما حصل باقي التخصصات على زيادة قدرها 2000 جنيه. يهدف هذا القرار إلى تحسين وضع الكوادر الفنية ودعم الجهود المبذولة يوميًا في خدمة الملايين من الركاب.
تطوير العنصر البشري كأولوية
تشير الهيئة إلى أن نجاح أي منظومة يعتمد بشكل كبير على تطوير كوادرها البشرية. تركز الخطة على تحديث الوحدات المتحركة وتطوير البنية التحتية، بالإضافة إلى تحسين نظم الإشارات وضمان سلامة تشغيلها. يشمل كل ذلك زيادة المرتبات، والتي تعد جزءًا أساسياً من التحسينات المطلوبة.
تحفيز الأداء واستقرار العاملين
في إطار الحفاظ على بيئة عمل مثلى، قامت الهيئة بطرح فكرة منح بدل الراحة للعاملين خلال العطلات الرسمية، بالإضافة إلى منح حوافز خاصة لأداء المتميزين. تتماشى هذه الإجراءات مع خطة الحكومة لتعزيز الاستقرار المالي للموظفين.
منح استثنائية بمناسبة الأعياد
هناك أيضًا نظام منح للعاملين يشمل 750 جنيهًا خلال خمسة مناسبات وأعياد سنويًا. تأتي هذه المنحة تقديرًا للجهود المبذولة من قِبَلهم، وذلك بتوجيه مباشر من وزير النقل.
تحفيز السلامة في تشغيل القطارات
توسعت وزارة النقل في إجراءاتها لتحفيز الأداء المهني، حيث تم مضاعفة حوافز لقائدي القطارات الملتزمين بقواعد السلامة. تشمل هذه الشروط عدم حدوث حوادث والالتزام بالمواعيد المحددة.
تبدو هذه الزيادة في المرتبات تجسيدًا واضحًا للتوجه الحكومي نحو دعم القطاعات الحيوية وتحقيق العدالة الوظيفية. بينما تستمر جهود تطوير البنية التحتية، يبقى العنصر البشري هو الأساس لتحقيق نجاح هذه المنظومة.
