صرف 750 جنيها لكل عامل في سكك حديد مصر خمس مرات سنويا
بشرى سارة للعاملين في الهيئة القومية لسكك حديد مصر، حيث أعلنت الهيئة عن صرف منحة مالية قدرها 750 جنيها لكل موظف خمس مرات سنوياً، وذلك بمناسبة الأعياد والمناسبات الرسمية. يهدف هذا القرار إلى دعم العمال وتحفيزهم، ويأتي كتقدير لمجهوداتهم في خدمة ملايين الركاب يومياً، وذلك ضمن جهود وزارة النقل لتحسين بيئة العمل.
تأكيدات بضمان صرف المنحة كاملة
وذكرت الهيئة أنه سيتم صرف المنحة لجميع العاملين دون أي خصومات، وذلك وفق توجيهات المهندس كامل الوزير، وزير النقل. هذه الخطوة تعد جزءاً من استراتيجية تهدف لتوفير حوافز ومكافآت للعاملين وتحسين ظروفهم المعيشية.
استراتيجية تطوير شاملة
تتضمن خطة التطوير خمسة محاور أساسية تتعلق بتحديث الوحدات المتحركة والبنية الأساسية وتطوير نظم الإشارات. كما سيقوم المجلس بتطبيق برامج تدريبية لتحسين مهارات العاملين في هذا القطاع الحيوي.
حوافز للتميز وبدل الراحات
في سياق متصل، أوضحت الهيئة أنه وفقاً لقرار مجلس الوزراء، ستحصل الفرق التي تعمل خلال العطلات الرسمية على إجازات بديلة بدلاً من التعويضات المالية، مع تخصيص حوافز للموظفين المتميزين.
تحسين الأوضاع المالية للعاملين
كما تم الإعلان عن زيادة رواتب المهندسين بمقدار 3000 جنيه شهرياً، وزيادة 2000 جنيه لباقي التخصصات، مما يعكس التقدير الرسمي لجهودهم.
تعزيز الانضباط والسلامة
وفرت الهيئة حوافز للتحفيز على السلوك الإيجابي بين السائقين، حيث تم مضاعفة حافز "الكيلو متر النظيف" لسائقي القطارات الملتزمين بقواعد السلامة. هذه الحوافز تهدف إلى تقليل الحوادث وتحقيق أعلى مستوى من الأمان داخل المنظومة.
تؤكد هذه المبادرات التزام الدولة بتطوير منظومة السكك الحديدية باستثمارها في العنصر البشري، مما يعزز من كفاءة التشغيل وجودة الخدمة المقدمة للمواطنين.
