شروط الخروج على المعاش المبكر بعد التعديل الأخير في مصر 2025
يتوفر نظام وقانون خاص بالمعاش المبكر وتم النص عنه في قانون التأمينات الموحد 148 لسنة 2019، وهو قانون ونظام خاص بالمعاش المبكر للموظفين الذين يودون بلوغ سن التقاعد قبل الستين، ووضع هذا القانون بعض الشروط والمعايير التي لابد من استيفائها، وسنقوم عبر موقعنا بتوضيح شروط الخروج على المعاش المبكر بعد التعديل الأخير في مصر 2025.
شروط الخروج على المعاش المبكر بعد التعديل الأخير في مصر
نص قانون التأمينات الموحد على بعض التفاصيل التي تخص خروج بعض الموظفين على المعاش المبكر قبل الوصول إلى سن المعاش المحدد، وسنقوم بعرض وتوضيح شروط الخروج على المعاش المبكر بعد التعديل الأخير في مصر من خلال السطور التالية:
- أن تغطي قيمة الاشتراكات التأمينية للمعاش ما لا يقل عن 50% من أجر التسوية الأخير للموظف.
- يجب ألا تقل قيمة المعاش عن الحد الأدني للمعاش المحدد رسميًا عند تقديم طلب الخروج على المعاش المبكر وهو 1500 جنيهًا مصريًا.
- أن تكون مدة الاشتراك التأميني عند تقديم طلب الخروج على المعاش المبكر 300 شهر أي 25 عام بدلاً من 20 عام وهي أقل فترة زمينة.
- أن تحديد قيمة المعاش المبكر على أساس حساب أجر التسوية × المدة التأمينية × المعامل التأميني الذي يتم تحديده على أساس السن.
أخر تعديل في قانون المعاش المبكر في مصر
صرحت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية في مصر أن آخر التعديلات التي تم تطبيقها على المعاش المبكر في مصر هي تحديد الحد الأدنى لقيمة المعاش التي من المقرر أن يحصل عليها المواطن، وذلك بجانب بعض التوافق مع عدد من الشروط المختلفة التي حددها قانون التأمينات.
ونص آخر قانون أو أخر تعديل في قانون المعاش المبكر على ضرورة أن يكون دخل المواطن المتقدم بطلب بلوغ سن المعاش المبكر الحد الأدنى للمعاشات وهو 1500 جنيه مصري، وهو الحد الأدنى للمعاشات في مصر بصورة عامة.
وأطلقت الوزارة جدول خمسة المخصص لمعامل المعاش في مصر بصورة عامة، وذلك ضمن القانون رقم 148 لسنة 2019، وينص هذا القانون على توضيح قيمة المعاش ومعامل السن لكل موظف بلوغ سن التقاعد القانوني في مصر، أو يريد الخروج على المعاش المبكر بصورة أكبر.
