شروط الخروج على المعاش المبكر في مصر 2025 والسن المسموح به
تعمل الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية في مصر على تطبيق أحكام المادة الخاصة بالمعاش المبكر من قانون التأمينات الموحد بداية من العام الجديد، ولهذا يرغب الكثير بالتعرف على شروط الخروج على المعاش المبكر في مصر والسن المسموح به التي تم توضيحها من خلال القانون.
شروط الخروج على المعاش المبكر في مصر
وفقًا لما جاء في قانون التأمينات الموحد وضعت الهيئة بعض الشروط التي يجب توفيرها لكي يتمكن الموظف من التقاعد المبكر والتي تتمثل فيما نتعرف عليه عبر ما يلي:
- تؤدي قيمة الاشتراكات التأمينية إلى معاش لا يقل عن 50% من أجر التسوية الأخير.
- يجب ألا يقل المعاش عن الحد الأدني للمعاش الذي سيتم تحديده في سنة التقاعد وهو يكون 1500 جنيه في عام 2025.
- أن تكون مدة الاشتراك التأميني للموظف لا تقل عن 300 شهر تأمينات وهذا يعادل 25 عام من الاشتراك في التأمينات.
السن المسموح به للتقاعد المبكر في مصر
يتم البدء في تطبيق قانون المعاش المبكر الجديد على مواليد الثمانينات وفق بعض التصريحات لمجدي بدوي، وهو نائب رئيس اتحاد عمال مصر في يناير 2025، وهذا لموظفي الجهاز الإداري للدولة في حالة رغبتهم في الخروج إلى المعاش المبكر وهذا ما يتناسب مع قانون التأمينات رقم 148 لعام 2019، وهو يتيح للموظفين التقاعد المبكر قبل بلوغ السن القانوني وهو 60 عام، وتم تأكيد أن كل من بلغ 43 عام وعمل لمدة قدرها 25 عام يسمح له بالتقاعد المبكر.
طريق حساب المعاش المبكر
لكي يتم احتساب المعاش المبكر يجب أن تقوم بتطبيق معادلة سهلة وبسيطة وهي أن تقوم بضرب أجر التسوية في المدة التأمينية في المعامل التأميني حسب السن، في حال كانت النتيجة أكثر من 50% من أجر التسوية في هذه الحالة يحق للموظف التقاعد المبكر، أما في حال كانت النتيجة أقل من نصف أجر التسوية يتم رفض الطلب.
صرحت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية عن كافة التفاصيل التي تخص المعاش المبكر، وتتلخص قيمة المعاش المقرر حصول الموظف عليه بعد التقاعد المبكر، وتم توضيح بعض المعايير التي يجب الالتزام بها للخروج على المعاش المبكر.
