تعديلات جديدة على لائحة العمل في السعودية وهذه أبرز التفاصيل بها

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتقديم الكثير من الخدمات والتعديلات الخاصة بمواد نظام العمل التي تسري كل بعد 180 يوم من خلال صدورها والتي تتعلق بالقطاع الخاص، وينطبق عليه القانون، وعبر موقعنا هذا سنقدم لكم كافة التفاصيل حول هذا الأمر.

سوق العمل في السعودية

قال وكيل ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية  أن هناك الكثير من التعديلات والتي بلغت 47 تعديل، والتي تضمنت 38 مادة وتم حذف 7 مواد، وإضافة مادتين جديدتين في نظام العمل، وتم توضيح أن تعديلات التي نصت على إلزامية توثيق العقود وفترة التجربة في نص العقد، وعلاوة على ذلك تم رفع إجازة الوضع لـ 12 أسبوع، وإضافة إجازة في حالة وفاة الأخ او الأخت وتكون مدتها حوالي 3 أيام.

شاهد أيضًا: أفضل الجامعات الهندسية في السعودية والمتوافقة مع سوق العمل السعودي 1446

شاهد أيضًا: طريقة التقديم على المدارس الثانوية المهنية المواكبة لسوق العمل والتفاصيل كاملة من هُنـــا

مستجدات سوق العمل السعودي

تم إضافة الكثير من التعديلات التي خضعت لمعايير، وكان هناك دراسات معيارية على مستوى العالم ودراسة أنظمة العمل في العديد من الدول سواء عالمية أو إقليمية ودول الخليج،  والهدف هو المساهمة في العديد من المراجعات الخاصة بالتعديلات منها اللجان العالمية واتحاد الغرف التجارية وخبراء الموارد البشرية ومنشآت      .

ساعات العمل الإضافية

تم تحديد الكثير من التعديلات التي تمت على مواد نظام العمل التي تشمل إضافة إجازة مدفوعة الأجر للعامل لمدة تصل إلى 3 أيام في حالة وفاة الأخ أو الأخت، وزيادة إجازة الامومة للمرأة العاملة لاثني عشر أسبوعًا.

وإمكانية الاتفاق للحصول على إجازة مدفوعة الأجر بدلًا من الأجر المستحق للعامل لساعات العمل الإضافية.

تم توضيح الكثير من التعديلات المقدمة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية  من خلال مواد نظام العمل التي تخص القطاع الخاص من خلال القانون الذي ينطبق على العامل، ونظام الخدمة المدنية ولوائحه، وذلك قدمنا لكم كافة التفاصيل حول هذا الأمر.