شروط تجديد هوية مقيم بالشروط 1446 وطريقة التجديد المطلوبة
هناك الكثير من الخدمات الإلكترونية التي تقوم المملكة العربية السعودية بتقديمها، منها تجديد الإقامة لذا يتساءل البعض عن شروط تجديد هوية مقيم، حيث إنه من الضروري على كل مُقيم بالمملكة أن يستوفي كافة المتطلبات والشروط من أجل ألا يتعرض إلى المخالفات، لذا وعبر موقعنا سوف نشارككم رسوم تجديد هوية الإقامة في السعودية.
شروط تجديد هوية مقيم
من خلال ما يلي من نقاط سوف نعرض لكم شروط تجديد هوية مقيم في السعودية، حيث إنها تتمثل في التالي:
- عدم تسجيل العامل في النظام غائب عن العمل.
- يجب أن يتم اجتياز المتقدم الكشف الطبي.
- أيضًا يُشترط أن يتم دفع كافة رسوم إصدار الإقامة وغرامات التأخير.
- يشترط أن يكون المستفيد متواجد داخل أراضي المملكة العربية السعودية.
- توفير تأمين طلب خاص للعامل وأسرته.
- أن يكون للعامل تصريح عمل لمجموعة من الوظائف.
شاهد أيضًا: قائمة بأسعار “السبائك ـ العملات ـ الجرامات” في السعودية اليوم الثلاثاء وتحديث بآخر التغييرات
شاهد أيضًا: المركز الوطني للأرصاد تحذر: أمطار رعدية وضباب يؤثر على الرؤية في عدة مناطق بالمملكة اليوم
رسوم تجديد هوية الإقامة في السعودية
في السياق ذاته وعن طريق ما يلي من نقاط سوف نعرض لكم رسوم تجديد هوية الإقامة في السعودية:
- رسوم تجديد إقامة العامل في شركة أو مؤسسة تصل إلى 600 ريال سعودي في العام.
- 500 ريال سعودي رسوم تجديد اقامة زوجة الشخص المقيم في المملكة العربية السعودية.
- تجديد إقامة المرافقين الاقل من 20 عام بسعر 500 ريال سعودي.
- رسوم تجديد اقامة زوجة الشخص السعودي تصل إلى 500 ريال سعودي.
طريقة تجديد هوية مقيم في السعودية
هناك مجموعة من الخطوات يجب إتباعها من أجل تجديد هوية مقيم في المملكة العربية السعودية من خلال الموقع الإلكتروني الخاص بـ أبشر:
- قم بالولوج إلى الموقع الإلكتروني الخاص بـ أبشر “من هنا“.
- اختر أبشر أفراد.
- ثم سجل الدخول من خلال البيانات.
- انقر فوق الخدمات الإلكترونية.
- ثم الضغط على تجديد الإقامة.
- كتابة جميع البيانات المطلوبة منك.
- ثم سدد جميع الرسوم المطلوبة منك.
- من ثم انقر على تجديد الإقامة.
من خلال ما سبق من فقرات شاركنا معكم شروط تجديد هوية مقيم، حيث إنها تُعد واحدة من أهم الخدمات الإلكترونية التي يتم تقديمها من قبل منصة أبشر للقاطنين بالمملكة العربية السعودية، وقد شاركنا معكم رسوم تجديد هوية.
