هل الشركات ملزمة بتوفير التأمين الطبي للعاملين وأسرهم؟
من الأسئلة التي وردت عند الكثير من العاملين هل الشركات التي نعمل بها ملزمة في توفير التأمين الطبي للأسر أم لا وقد زاد البحث عنها في محركات البحث قد عمل التأمين الصحي على الرد على هذا السؤال حتى يتمكنوا العاملين من التعرف عليه ومن خلال هذا المقال سوف نعرض الإجابة على هذا السؤال.
هل الشركات ملزمة بتوفير التأمين الطبي للعاملين وأسرهم
وردت بعض الاستفسارات إلى مجلس الضمان الصحي حول ما إذا كانت الشركة التي يعمل بها ملزمة لتوفير التأمين الطبي لزوجته وأولاده خاصة في حالة كانت الزوجة لا تعمل وأوضح المجلس الصحي أن صاحب العمل في القطاع الخاص ملزم في توفير التغطية التأمينية الصحية للعاملين لديهم سواء كانوا حاملين الجنسية السعودية أم لا كما تشمل هذه التغطية أفراد الأسرة وفقًا للنظام والأفراد هم الزوجة والأبناء الذكور حتى سن 25 عامًا والبنات الغير متزوجات وعاملات، وقد أوضح التأمين أنه ملزم بهذا منذ تاريخ بدء العمل وقد أشار المجلس إلى أن الموظف يحق له المطالبة بالتأمين الصحي له ولأسرته من اليوم الأول من العمل وفي حال انتقال الموظف إلى عمل جديد يصبح صاحب العمل الجديد مسؤول عن التأمين الطبي للعامل وأسرته من تاريخ الانتقال.
شاهد أيضًا: شروط قرض بنك التنمية الاجتماعية والأوراق المطلوبة 1446 وطريقة التقديم
شاهد أيضًا: رابط حاسبة التمويل في بنك التنمية الاجتماعية وطريقة استخدامها 1446
شروط الحصول على التأمين الصحي
حدد مجلس الضمان الصحي مجموعة من الشروط والضوابط التي يجب أن تكون متوفرة للحصول على التأمين الصحي للفرد والأسرة والشروط هي:
- يحق لأي موظف يعمل لصالح صاحب العمل مقابل أجر الحصول على التأمين الصحي حتى وإن كان يعمل بعيدًا عن إشراف صاحب العمل المباشر كما لا يوجد حد معين لعدد الأفراد المشمولين للتأمين.
- تشمل التغطية الصحية الزوجات والأبناء الذكور حتى سن 25 والبنات غير المتزوجات وغير عاملات.
- عند إقامة الزوجين معًا بشكل دائم ويستفيدون من التغطية التأمينية بوصفهما عاملين فإن الأبناء يصبحون مؤهلين للحصول على التغطية الصحية من قبل الزوج وليس الزوجة.
- يحق للموظف الحصول على التأمين الصحي منذ بداية فترة التجربة وبدأ العمل مع صاحب العمل الجديد.
في الختام، نكون قد تمكنا من الإجابة عن السؤال هل يحق لصاحب العمل توفير تأمين طبي للأسرة أم لا والتأمين يعد من الأمور المهمة التي لا يمكن لأي شخص التنازل عنها ولهذا رد الضمان الاجتماعي أنه يجب التقديم على التأمين منذ يوم العمل الأول.
