وظائف جديدة في بنكي القاهرة والإسكندرية مع تفاصيل الشروط وطرق التقديم

في خطوة هامة تعكس رغبة بنكي القاهرة والإسكندرية في تعزيز خدماتهما وزيادة عدد موظفيهما، أعلن البنكان عن فتح باب التقديم لعدد من الوظائف الشاغرة. تأتي هذه المبادرة في إطار استراتيجيات النمو والتوسع التي يطمح إليها البنكان داخل السوق المصري، حيث يستعدان لاستقطاب كفاءات جديدة للمشاركة في تعزيز جودة الخدمات المصرفية.

وفي حديث خاص، صرح مصدر مطلع من البنكين أن الوظائف المتاحة تشمل مجالات متعددة، منها خدمات العملاء، التمويل، إدارة المخاطر، والتحول الرقمي. هذا الأمر يتيح الفرصة أمام الشباب وأصحاب الخبرات المتوسطة للانضمام إلى فرق العمل والتعاون في تحقيق أهداف التطور المؤسسي. كما طرحت البنكين فكرة التوظيف كجزء من التزامهما بمبدأ تكافؤ الفرص وضرورة اختيار الأفضل وفق معايير دقيقة تضمن الشفافية.

نشرت التفاصيل الخاصة بهذه الوظائف عبر الصفحات الرسمية لبنك القاهرة وبنك الإسكندرية على منصة LinkedIn، حيث توضح هذه المنشورات الشروط المطلوبة للمتقدمين والتخصصات المطلوبة.

وظائف بنك القاهرة

المسمى الوظيفي: مدير منتجات التزامات GTB، ويتطلب المنصب خبرة لا تقل عن أربع سنوات في القطاع المصرفي، بالإضافة إلى درجة علمية مناسبة.

وظائف بنك الإسكندرية

المسمى الوظيفي: موظف أول حوكمة إدارية، حيث يتطلب هذا الدور خبرة تتراوح بين أربع إلى خمس سنوات في مجال مراجعة نظم المعلومات.

طرق التقديم

للتقديم على وظيفة مدير منتجات التزامات GTB في بنك القاهرة، يمكنكم زيارة الرابط الموجود على منصة LinkedIn. أما لوظيفة موظف أول حوكمة إدارية في بنك الإسكندرية، فهناك رابط مخصص لهذه الوظيفة أيضا.

تعتبر هذه الخطوة فرصة ذهبية للباحثين عن عمل في القطاع المصرفي للانخراط في تجربة مهنية مميزة والمساهمة في مسيرة التنمية والتطوير الصناعي.